Как открыть свой интернет-магазин?


Отличный курс по интернет-магазинам здесь http://link.ac/2UnK96

Самое интересное впереди

 Здравствуйте, меня зовут Вацлав Жмуркевич.

Два месяца обучения пролетели незаметно, уже и аттестационный проект готов. Вначале тренинга казалось, что это очень трудная и невыполнимая задача, но день за днём мы постигали премудрости, которые нам давали наши тренера и коучи с избытком.

 

Мы пытались всеми силами души впитать и осмыслить эти знания, и по окончании тренинга, ещё долго будем слушать записи кастов и изучать их.

 

Нам очень повезло, у нас замечательные преподаватели, я выражаю всему преподавательскому составу искреннюю признательность за старания и самоотдачу, которую мы ощущали на протяжении всего тренинга. Я думаю, меня поддержит весь многочисленный третий поток Менеджер Интернет-Проектов.

 

Хочу сказать несколько слов в адрес нашего замечательного тактического коуча Андрея Зубрилина, нашей команде повезло особо, иметь такого прекрасного преподавателя. Наверное, так могут сказать о своих коучах все команды, ну, а нам ближе Андрей, поэтому мы говорим о нём.

 

Я удивляюсь,  выносливости этого человека, особенно сейчас, когда пришла пора проверять и корректировать наши проекты. С утра и до поздней ночи Андрей проводит всё своё время с нами, помогая претворять наши фантазии в приличные творения, тем более, что два месяца назад у большинства из нас понятия не было, как всё это придумать и облачить в форму проекта.

 

Ещё немного и наше обучение останется в воспоминаниях, и воспоминания будут добрыми, теплыми о коллегах и преподавателях. Желаю всем удачи и исполнения сокровенных желаний. Пусть исполняются ваши мечты, пусть ваши цели претворяются в жизнь!

 

Злобный коуч — Андрей Зубрилин. Отзыв команды «Креатив»

Андрей ЗубрилинАндрей - это бессменный и неутомимый коуч нашей команды. Под его началом мы 2 месяца  проработали над проектом "Путь к миллиону" . За это время Андрей проявил себя как ответственный ,  организованный,  бесстрашный,  справедливый и последовательный руководитель.

В команде, благодаря Андрею, всегда присутствовала дисциплина, исполнительность, организованность, структурность.  Работа была построена  таким образом, что ни одна мелочь или нюанс не оставались без внимания. Регулярные встречи в TeamSpeak  и Skype, обсуждения и контроль рабочих моментов и заданий , постоянная обратная связь. Все это дало возможность работать над проектом и выполнять задания по тренингу " Менеджер интернет-проектов" максимально эффективно и результативно.

подробнее »

И снова о трафике…

Trafic1Трафик бывает разным…

В нашем проекте нам нужен был тот трафик, который не требует денежных затрат, значит реклама это не для нас. Рассмотрим трафик с сайтов, блогов и порталов.

Это трафик, который получается, когда посетители сайта, блога или портала, заинтересовавшись твоей статьей или комментарием, переходят по ссылке, ведущей на нужный тебе ресурс. Казалось бы проще некуда. «Лазишь» по интернет сайтам, оставляешь комментарии или пишешь статью, копируешь ее и вставляешь везде, где только можно. Ан, нет!  Не выходит так! Оказывается множество сайтов, блогов и порталов совсем не горят желанием, чтобы на их страницах появлялась посторонняя информация, тем более, ведущая на другой интернет ресурс. Поэтому статьи или комментарии, содержащие ссылки, часто не проходят модерацию и не публикуются в сети. Неужели, хозяевам сайтов жалко, что на их страничках появится какая-то очень хорошая и полезная статья или ссылка? Интернет то большой, места всем хватит! подробнее »

Управлять своей жизнью

Из статьи  Макса Хигера “Можно ли управлять своей жизнью”

МЫСЛЬ МАТЕРИАЛЬНА

Все теперь говорят, что мысль материальна. Действительно, и это правда, мысль может материализоваться и стать частью нашей Вселенной, если вы имеете твердое решение это сделать. И когда вы слышите, что ваша мысль управляет вашей жизнью – это тоже часть правды. Но тогда почему, если столько людей знают об этом, тем не менее они все еще несчастны, расстроены, не достигли того, о чем мечтают. Потому что существует и остальная  часть правды, о которой обычно не говорится.

. подробнее »

Как бороться с ленью?

 

леньЛень есть у всех. Нельзя найти человека, у которого не было бы лени. Просто все дело в том, что одни научились видеть проявления лени и предпринимать вовремя действия по уменьшению её влияния.

На самом деле есть очень простые и действенные способы, которые применяют МЕГАУСПЕШНЫЕ люди при работе с ленью.

Это техники «ОБМАНА ЛЕНИ» Если вы начнете их применять, то они повысят вашу эффективность в разы!

Техника №1 «Обмана Лени»:

Заключается она в том, что вы внезапно начинаете дело, которое нужно сделать, но никак не получается приступить к нему.

Т.е. если сказать по-другому, первая техника – это внезапность. Не даем мыслям развиться на тему предстоящего дела, особенно если его не очень хочется делать. Чем больше вы будете думать о том деле, которое лень делать, тем больше вероятность, что вы к нему не приступите! Поэтому здесь поможет девиз: «Меньше думай – больше ДЕЙСТВУЙ!».

Техника №2 «Обмана Лени»:

Если вы все-таки дали волю своим мыслям и они разгулялись и вы совсем обленились делать дело, тогда на помощь придет следующая фишка.

Говорите себе, что вы 5 минут будете заниматься делом, которое необходимо сделать, например, составлять план нагона трафика, а потом отдохну-поленюсь.

И здесь фишка в том, что если вы начинаете делать дело, то вы быстро втягиваетесь в процесс и не останавливаетесь, пока не доделаете. Особенно когда у вас получается, то это прибавляет мотивации и дело спорится и быстро делается. Опять же, главное — НАЧАТЬ!

Мы рассмотрели два простых способа обмануть лень, которые реально работают и сделают вас более эффективным и успешным. Применяйте их чаще!

 

 

Елена Лазаренко

Что такое SPOOO?

В поисках новых друзей, интересной и нужной (целевой) аудитории и вообще чего-то нового и интересного зарегистрировалась в новой социальной сети для интернет- предпринимателей -“ SPOOO ” !

Здесь и новые друзья, и единомышленники, клиенты и партнеры, работники и работодатели.

Что там хорошего можно найти? подробнее »

Кризисная ситуация… как мотивировать команду

 motivation-1Вы когда-нибудь работали в офисе с численностью больше 500 человек?
Я - да. В кол-центре сотового оператора.
Одновременно на линии, на входящих звонках днем около 400-500 человек работает.

И когда возникает кризисная ситуация (например блокировка по неоплате или платежи не поступают), то количество звонящих увеличивается в десятки раз.
Клиенты не любят ждать, когда им ответят через X минут, правда?
Для этого дежурные по смене, руководители и другие ответственные сотрудники мотивируют всех на быстрое взаимодействие со звонящими клиентами.

Как? Ну уж точно не кнутом и не пряником. И даже не пачкой денег. Все гораздо сложнее. подробнее »